En resumen
La figura del "emprendedor de sí mismo" es la innovación más rentable del capitalismo tardío: convierte al empleado en una empresa individual que asume todos los riesgos, sin ninguna de las protecciones. Y lo hace convenciéndolo de que eso es libertad.
Por qué importa
La corporación que transfiere el riesgo laboral al individuo bajo el nombre de emprendimiento no ha eliminado el riesgo. Lo ha movido a un lugar donde sus controles de seguridad no llegan.
El trabajador freelance, el contratista independiente, el "colaborador por proyecto": estas figuras tienen en común que la corporación que se beneficia de su trabajo no asume ninguna de las obligaciones que el derecho laboral estableció para proteger a quien trabaja. El riesgo de enfermedad, el riesgo de desempleo, el riesgo de vejez: todos transferidos al individuo bajo el nombre de "autonomía".
Byung-Chul Han señala que el "emprendedor de sí mismo" es el sujeto de rendimiento en su forma más pura: alguien que ha internalizado tan completamente la lógica del mercado que se explota a sí mismo con la misma eficiencia con que una empresa explota a sus trabajadores. La diferencia es que no hay nadie a quien demandar.
Las implicaciones para la seguridad corporativa
Herramientas profesionales
Explora las herramientas creadas para fortalecer la seguridad y la prevención en las organizaciones.
- ▸Los contratistas y freelancers tienen acceso a información sensible sin las protecciones contractuales que aplican a empleados directos.
- ▸La presión financiera del trabajador independiente es estructuralmente mayor que la del empleado con prestaciones. Esa presión es un vértice del triángulo del fraude.
- ▸La ausencia de pertenencia organizacional reduce las inhibiciones sociales contra la conducta irregular.
- ▸Los programas de compliance y ética raramente incluyen a la fuerza de trabajo no directa, que en muchas organizaciones representa el 30-40% del personal operativo.
El punto ciego del programa de seguridad
Si tu programa de amenaza interna solo cubre a empleados directos, tienes un punto ciego proporcional al tamaño de tu fuerza de trabajo no directa. Y ese punto ciego es exactamente donde un actor externo con intenciones de infiltración va a buscar su punto de entrada.
Formación profesional
Diplomado en Criminología Corporativa
Lleva lo que lees a la práctica. Formación ejecutiva en protección de activos, investigaciones y gestión de riesgos.
José Luis Prieto Montes
LinkedInCPP · PCI · PSP
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Básicamente hago lo mismo que Batman: protejo a la gente y los activos, investigo incidentes y me adelanto a las amenazas… solo que en seguridad corporativa.
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